resolucion 0312 de 2019 derogada Misterios
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Precisar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con cojín en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Dirección de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.
Cuando ocurre un percance o se detecta una enfermedad relacionada con el trabajo, la empresa está obligada a investigar el caso a fondo para determinar las causas y alertar futuros incidentes.
Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Disección de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con base en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
En los casos en que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de suspensión peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el pago de la cotización singular señalado en dicha norma.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.
Capacitación, asesoría y séquito en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Segundad y Sanidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoría correspondiente.
Confrontar mediante observación directa durante el trayecto a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben apuntalar la cobertura en todas las jornadas y si resolucion 0312 del 2019 60 la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de dirección debe asegurar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
La Resolución 0312 establece que se debe implementar un programa de vigilancia epidemiológica que monitoree la Sanidad de los empleados, en distinto aquellos expuestos a riesgos específicos.